하루 1%

 

 

 

하루 1%

 

 

베스트셀러라는 타이틀에 책의 선택이 좌우되는 건 아니지만 이미 "실행이 답이다."에서

충분히 검증된터라 저자의 이름만으로 의심 없이 일독한 책이다.

 

변화를 원하면서 달라지지않는 이유는

첫째, 인간은 현재상태를 유지하려고 하는 강한 본능을 갖고 있기 때문이다.

둘째, 변화를 너무 거창하게 계획하고 지나치게 어렵게 생각하기 때문이다.

셋째, 효과적인 방법을 모르기 때문이다.

 

내 경우는 변화를 너무 거창하게 계획하고 어렵게 생각하는 것 같다.

이 점은 꼭 고치고 달리 생각해야 겠다.

 

이 책을 읽기에 앞서 저자는 고정관념에서 벗어나 마음 내키는 대로 읽어보라

그리고 책에 흔적을 남겨 이 책의 공동저자가 되어보라고 했으며

그날 안으로 작은 일 한 가지만 실천하라고 했다.

사실 제일 중요한 것은 그날 안으로 작은 일 한 가지를 실천하는 게 가장 발전 가능성이 있는 행동으로 보인다.

또한 두 번째 말씀처럼 책에 흔적은 남겨 공동저자가 되어보는 방법도 훌륭하다고 생각한다.

나는 이제까지 책을 더럽히는 행위를 가장 싫어하는데 이제는 생각이 좀 바뀌었다.

줄을 치고 접고 해서 몇 번이나 곱씹으며 자기가 좋아하는 구절을 반복적으로 학습하듯이 읽는 게 맞다고 생각한다.

그러므로 그동안 독서를 너무 잘못해 온 것 같다.

 

책의 키워드는 말미에 숨겨져 있는데 라임을 딱딱 맞추어서 잘 정리가 되어있는데

뻔한 거 같으면서도 읽어 보면 묘하게 빠져든다.

 

자기규정 - 자기 자신을 새롭게 규정하라

이유찾기 - 변화할 수밖에 없는 이유를 찾아라

인생목표 - 장기적인 관점에서 로드맵을 그려라

목적의식 - 목표에서 샐까 그이 끈을 놓지 말라

역산계획 - 미래를 기점으로 현재를 선택하라

파생효과 - 도미노처럼 이어지는 파생효과를 찾아보라

목표분할 - 잘게 쪼개서 작게 시작하라

즉시실천 - 결심했으면 즉시 시작하라

실험정신 - 실패를 각오하고 실험정신으로 도전하라

백업플랜 - 돌발상황을 예상하고 플랜-B를 마련하라

상황통제 - 의지력을 시험하지 말고 상황의 힘을 역이용하라

공개선언 - 은밀하게 결심하지 말고 공개적으로 선언하라

데드라인 - 마감시한을 앞당겨 데드라인을 재설정하라

한계돌파 - 임계점을 가장하고 한계돌파를 시도하라

자기격려 - 미래로 미리 가서 현재의 자신을 격려하라

 

P.39

정말로 달라지고 싶다면 "해도 좋고 안 해도 그만"인 그런 어정쩡한 이유가 아니라 유치해도 좋으니

절박한 이유를, 어떻게 해서든 실천할 수밖에 없는 제대로 된 이유를 찾아내면 된다.

해도 좋고 안해도 그만인 게 아니라 정말 절박하게 하고 싶은 게 무언지 알면서 나는 왜 못하고 있을까?

아직 덜 절박한 건가 아님 불편하지 않으므로 바뀌려는 의지가 부족한 건가? 많이 반성한다.

 

P.51

최선을 다해 열심히 살았지만 자기 삶에 만족하지 못하는 사람이 많다.

그들에게는 한 가지 공통점이 있다. 의미 있는 목표도 없이 일에 대한 철학도 없이 그냥 열심히만 살았다는 것이다.

내 이야긴가 싶어 가슴이 뜨끔하다. 열심히 살았지만 그게 다가 아닌 삶 목표 없이 그냥 열심히만 산다는 것이 얼마나 낭비인가? 목표와 철학이 분명한 삶을 살아야겠다.

 

P.83

1만여 CEO의 멘토이며 저명한 경영 컨설턴트인 간다 마사노리는 이렇게 말했다.

"99%의 사람은 현재를 보면서 미래가 어떻게 될지를 예측하고 1%의 사람은 미래를 내다보면서

지금 현재 어떻게 행동할지를 결정한다. 그리고 대부분 사의람들이 1%의 사람을 이해하기 어렵다고 말한다."

 

앞으로 어떤 삶을 살 것인가 보다 이미 그 삶의 끝에서 지금의 나를 돌아보는 혜안이 필요하다.