청년추가 고용장려금 지원사업 신청자격, 지원내용 바로가기

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 청년 추가 고용장려금 지원사업은 고용노동부에서 주관하는 사업으로 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소, 중견기업에 인건비를 지원함으로써 양질의 청년 일자리 창출을 지원하는 사업입니다. 청년 추가 고용장려금 지원사업 제도의 지원 내용과 신청자격에 대하여 자세히 알아보겠습니다.

 

 

[##_Image|kage@DKXVe/btrbuARk4d2/WRjOW0FsVdjhIhK73Ohyb0/img.jpg|alignCenter|data-origin-width="700" data-origin-height="700" alt="내용내용청년추가 고용장려금 지원사업 신청자격

 청년 추가 고용장려금 지원사업의 정책 유형은 중소, 중견기업의 취업지원에 있으며 지원내용은 청년 추가 채용 1명당 연 최대 900만 원을 3년간 지원합니다. 고용위기 지역 지정고시에 따른 지역의 기업에 대해서는 1인당 연 최대 1,400만 원 지원합니다. 사업은 연중 운영하고 있으며 신청 접수는 상시에 하고 있습니다

 

 

 

▶ 신청자격[만 15~34세]

 

1. 신청대상 - 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고, 기업 및 신규채용 청년 요건을 만족하는

                    우선 지원대상 기업 및 중견기업의 사업주

                    (5인 이하더라고 예외적으로 허용되는 경우 있음 - 아래 관련 사이트 세부지침 참고)

 

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2. 기업 요건 - @기업 유모에 따라 다음과 같이 청년을 신규 채용하여야 함(20년 12월 말 이내에

                        고용한 경우) 기업규모별(30인 미만) 1명, (30~99인) 2명, (100명 이상) 3명 이상

                        신규 채용 

                      @청년을 추가 채용하여, 기업 전체 근로자수(고용보험 피보험자수)가 증가해야 함

                      @지원기간 시작 이후에는 전체 근로자수(피보험자수)를 유지해야 함

 

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3. 신규채용 청년 요건 - @20년도 기준 만 15~34세의 청년을 정규직 근로자로 채용해야 함(군필자의

                                   경우 의무복무기간만큼 청년 연령 연장, 최고 39세까지 한정)

                                   @신규 채용 청년은 6개월 이상 고용이 유지되어야 함

                                   @청년을 채용하고 최소 고용유지기간(6개월) 종료 후 3개월 이내에 장려금을

                                       신청해야 함

                                   @신규채용 청년은 고용보험 건강보험 산재보험 국민연금 등 4대 사회보험에

                                       가입해야 함

                                   @원칙적으로 월 임금이 당해연도 최저임금(주 40시 시간 월 최저임금 기준)

                                       이상이어야 함

                                   @학력이 나전 공 특화분야 등은 제한이 없습니다.

 

 

 

▶ 신청방법

 

1.온라인 신청 - 신청 사이트(https://www.ei.go.kr/) 접속> 기업 서비스> 고용안정장려금>

                     청년 추가 고용 장려금> 기업 회원 로그인 후 신청

2. 방문신청 - 전국 고용센터 기업지원부서에 방문하여 신청